كتاب قوة التحفيز للدكتور ابراهيم الفقي رحمه الله
يقول الدكتور ابراهيم الفقي في بداية كتابه :
التحفيز هو مولد النشاط والفاعلية في العمل ،
وهو من الطرق
النشطة للحصول علي أفضل ما لدي الغير ; سواء
كان ذلك يتعلق بالامور المادية أم المعنوية .
ولكي تصل إلي ذلك إلي ذلك لابد
من الاهتمام بالكيفية الناجمة للتحفيز ،
وذلك عن طريق إتباع أفضل السبل وأسرعها ،
، وأكثرها جدوي لتحقيق ذلك ،
ومن المفيد أن يتم التركيز علي الاساليب التحفيزية التي
تؤدي إلي
إيجاد نوع من الديموية في الانتاج والفعالية .
والتحفيز لا يقتصر فقط علي
وسائل علي الدعم وتعزيز الايجابية فحسب،
بل يتعداها إلي وسائل التحفيز السلبية ،
بما في ذلك العقوبات التأديبية
التي فرضها ، ويعتمد إختيار نوع المحفز علي الشخصية
التي يتمتع بها
الشخص المراد تحفيزه ، وبذلك فإن التحفيز يتسم بطابع النسبية ،
بحيث يختلف أسلوبه من شخص لأخر ، ومن مكان لاخر ، وفي نفس
المكان وحتي من زمن لاخر
.
د / ابراهيم الفقي
اتمني ان يكون الطرح راق لكم
انتظرونا في مزيد من الاطروحات
تمنياتي لكم بدوام الصحة والعافية
في رعاية الله وامنه
تحياتي لكم
M.G
.jpg)
